Le télétravail a séduit. Séduit certains employés, séduit les DRH … mais beaucoup moins les promoteurs et aménageurs de ces surfaces de travail. Bien des choses à revoir …
Dans les années 80, un employeur prévoyait pour chaque “col blanc” un espace de travail de 18 m2, la surface du petit bureau personnel, et (avec les salles de réunion) environ 110 postes pour 100 employés. Vingt ans plus tard, ce ratio est tombé à 11 m2 (ère de l'”open space”), et avec l’arrivée du télétravail, l’espace personnel est resté le même (distanciations obligent), mais on passe à 60 postes pour 100 salariés. En gros, une chute de 50% en vingt ans …
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